{"id":12,"date":"2011-01-15T11:46:35","date_gmt":"2011-01-15T10:46:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.marinadellabella.it\/?p=12"},"modified":"2012-01-16T09:56:24","modified_gmt":"2012-01-16T08:56:24","slug":"buon-compleanno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.marinadellabella.it\/?p=12","title":{"rendered":"Mirafiori, Suv e maglioncini blu"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span class=\"vvqbox vvqyoutube\" style=\"width:215px;height:170px;\"><span id=\"vvq-12-youtube-1\"><a href=\"http:\/\/www.youtube.com\/watch?v=B8EBWfU-I9A\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/img.youtube.com\/vi\/B8EBWfU-I9A\/0.jpg\" alt=\"Immagine anteprima YouTube\" \/><\/a><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quello  sottoscritto a Mirafiori non \u00e8 un accordo sindacale ma un\u2019aberrazione:  condizioni pesanti (aumento di turni, riduzione di pause, straordinari  obbligati, malattie non pagate, e via cos\u00ec) e cancellazione di diritti  sindacali (di voto, di rappresentanza, di sciopero).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tale  aberrazione \u00e8 stata oggetto di un referendum altrettanto aberrante,  perch\u00e9 la domanda posta ai lavoratori non riguardava di fatto i  contenuti  dell\u2019accordo ma il mantenimento (s\u00ec o no?) del posto di lavoro.  \u00a0Mai lo strumento del referendum dovrebbe essere piegato a un  ricatto, \u00e8 questione di democrazia punto e basta, e non soltanto per la parte &#8220;marginale\u201d direttamente coinvolta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Marginale,  cos\u00ec \u00e8 stata definita da alcuni la realt\u00e0 lavorativa di Mirafiori. Come  se mantenere aree di tutela sindacale nel disastro generale  in cui versa il lavoro in Italia (disoccupazione alle stelle,  deregolamentazione, lavoro nero, incidenti e morti) sia cosa ormai  trascurabile o addirittura da evitarsi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il  caso Mirafiori rappresenta uno dei tanti esercizi di riduzione della  libert\u00e0 in corso in questo paese. Dopo Mirafiori a chi toccher\u00e0?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">E  sar\u00e0 il caso di domandarsi, a margine, come sia possibile che la Fiat,  da sempre tipico esempio di imprenditoria assisitita, continui a  sfruttare  fino all\u2019osso vecchi modelli organizzativi e vecchie risorse. Non c\u2019\u00e8  traccia di coraggio n\u00e9 di innovazione nei tristi maglioncini blu di  Marchionne e nella produzione di Suv dalla grandezza inutile, spesso  ostentata come simbolo di uno status sociale arrogante,  a volte anche malavitoso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una  rozzezza ottusa avanza, senza particolari sforzi o abilit\u00e0, e a ogni  passo schiaccia qualcosa: l\u2019intelligenza e la dignit\u00e0 umana, la qualit\u00e0  del lavoro, l\u2019ambiente, la convivenza civile. Vogliamo restare a  guardare?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quello sottoscritto a Mirafiori non \u00e8 un accordo sindacale ma un\u2019aberrazione: condizioni pesanti (aumento di turni, riduzione di pause, straordinari obbligati, malattie non pagate, e via cos\u00ec) e cancellazione di diritti sindacali (di voto, di rappresentanza, di sciopero). 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